Door: Sacha Heemskerk[1] Inleiding Sinds 1 juli 2015 is de transitievergoeding van kracht. Dit heeft tot gevolg dat de werkgever een transitievergoeding dient te betalen aan een werknemer indien het dienstverband ten minste 24 maanden heeft geduurd.[2] Dit is ook...
Door: Niels van der Neut[1] Met een nog zwaardere kater dan de vorige dag stap jij het Zuidaskantoor binnen waar je als werkstudent werkzaam bent. Je opent je mailbox en ziet daarin een waarschuwing van jouw werkgever, waarin staat dat...
Door Isabella Kleijn[1] De Nederlandse rechtspraak behoort tot een van de beste ter wereld.[2] De Nederlandse rechtspraak levert hoge kwaliteit, waarbij onpartijdigheid en onafhankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan. Bij internationale handelsgeschillen tussen grote ondernemingen wordt ondanks de hoge...
